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仿生人才

吉林大学威海仿生研究院科研管理辅助岗位人员招聘简章

发布时间:2019-08-22 14:50:22 浏览次数: 606

一、基本条件要求

1.遵守中华人民共和国法律法规,政治素质过硬,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力,爱岗敬业,善于合作;

2.应具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位;

3.年龄不超过30周岁(以本人身份证出生日期为准);

4.身心健康,能够适应所在岗位工作要求。

二、招聘岗位及岗位要求

1.招聘岗位:科研管理辅助岗1人;

2.岗位要求:理科专业,具有能够熟练运用计算机进行文案处理、数据统计和财务报表分析。同时,研究院定位对外交流与合作的窗口功能,因此要求具有较好英语表达能力(原则上应具有海外留学或工作经历)。

三、有下列情形之一的人不得报考

1.在读全日制普通高校学生;

2.现役军人;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员;

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、回避情形

1.凡与用人单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员不得应聘;

2.凡与用人单位负责人员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘到有上下级领导关系的岗位;

3.用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

五、报名要求

1.报名截止时间:2019年6月10日;

2.报名材料:应聘人员需填写《吉林大学威海仿生研究院招聘人才派遣人员报名表》(见附件),并以邮件的方式发至指定邮箱zhenglongcclg@163.com进行报名。

六、资格审查

吉林大学威海仿生研究院办公室“公开招聘人才派遣人员工作小组”对应聘人员进行资格审查:

1.资格审查截止时间:2019年6月13日;

2.资格审查地点:吉林大学工程仿生教育部重点实验室;

3.资格审查要求:应聘人员须提供身份证、学历学位证书、《报名表》纸质版(个人签字)及相关证明材料等原件及复印件各一份;

4.资格审查合格人员,发放准考证;凡与招聘资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消考核资格。

七、考核

吉林大学威海仿生研究院办公室“公开招聘人才派遣人员(B类)工作小组”统一组织应聘人员进行考核,考核分为笔试和面试。考核的具体事宜在资格审查后另行通知。




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