吉林大学威海仿生研究院于2023年3月10日（星期五）上午，在吉林大学南岭校区仿生楼512会议室召开2022年工作总结及2023年工作部署会。本次会议采取线上线下相结合的方式，出席会议的有中国科学院任露泉院士、研究院领导班子成员，工程仿生教育部重点实验室、仿生科学与工程学院、国际仿生学会秘书处、仿生工程学报负责人，国际仿生学会北京秘书处、威海秘书处负责人，吉林大学威海校友会负责人，研究院发展规划室主任、科技金融办公室主任及各中心主任、副主任及项目负责人，会议由研究院院长韩志武主持。

长春

威海

线上

        会议首先由执行院长丁刚从十个方面对研究院2022年工作进行了总结并就科研项目、产业化项目、研究院重点项目推进及验收、对外合作交流、加强日常管理等五个方面部署了2023年工作；然后由行政副院长吕子珍汇报研究院中心管理办法、人才公寓管理办法及学生管理办法；最后由各中心主任汇报2022年工作情况及2023年工作计划。

        院长韩志武在总结讲话中强调：一是大家要在思想上重视研究院，威海仿生研究院自2019年建立以来，一直是仿生学科最重要的支撑基地，也是仿生大链条的一部分。希望大家要有开阔的胸怀、开放的心态、发展的理念、务实的作风以及感恩的心高度予以认可。二是要处理好学校与研究院、学术与研究院工作、学生与研究院、日常工作与成效、研究院与当地政府的关系。三是定位要准，对自身的定位有清醒的认识，明确方向，责任到位，落实任务。四是逐渐完善考核机制，对每个团队、每个项目逐一地根据实际情况签订实质性的绩效考核机制。五是围绕威海及南海的经济发展和企业的需求，利用当地的资源，服务当地的企业，实实在在为当地做事，争取2023年有新的贡献。

韩志武院长总结讲话

        最后，中国科学院任露泉院士发表讲话。任露泉院士表示十分感谢研究院的领导班子和全体员工的努力，也十分感谢当地政府、吉林大学、仿生科学与工程学院、重点实验室以及有关职能部门的支持。他要求研究院：一是要抓管理、抓转化、抓项目、抓战略、抓成效、抓保证。二是要以机制为杠杆以文化为纽带，仿生学科发展到现在一直坚持着仿生文化即四创文化（创新、创高、创富、创健），文化的核心就是德，德的核心是与人为善、以人为本，所以研究院要形成与人为善的道德理念以及以人为本的人文氛围。三是要积极财政，在依法依规的条件下创收，借助威海有利的自然环境，综合吉林大学社会资源，努力进行项目成果转移转化。四是要跟上学术的、科研的潮流，跟前沿对接，从而使得吉林大学威海仿生研究院在原有基础上取得更高的成绩，使其成为推进我们工作的精神家园、学术家园以及科技家园，让我们能够踏踏实实大步地向前进。

中国科学院院士任露泉发表讲话